被迫离职书交给公司合法吗

被迫离职书交给公司不合法，公司或用人单位不能逼迫员工辞职。依据《劳动合同法》，老板逼迫员工辞职违法，若单位违反规定解除或终止合同，员工可要求继续履行，且单位需支付赔偿金及劳动报酬。不及时处理，员工权益将受严重损害，单位可能面临法律处罚。
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被迫离职不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对被迫离职，员工应寻求法律途径解决。常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。