未签劳动合同不去调岗开除合法吗

未签劳动合同被开除不一定合法。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同违法，但劳动者若符合《劳动合同法》第三十九条情形，开除则合法。否则，违法开除可能导致赔偿责任。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
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未签劳动合同被开除需分情况。操作如下：1. 确认是否存在劳动关系，保留工作证据；2. 若被开除，要求用人单位出具书面通知并说明理由；3. 对照《劳动合同法》第三十九条，判断开除是否合法；4. 若不合法，可申请劳动仲裁，要求赔偿。