月休2天劳动合同合法吗

月休两天不合法。依据《劳动法》,劳动者每周应至少休息一日,月休应不少于四天。长期违反会影响员工健康,降低工作效率,甚至引发劳动纠纷。
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月休两天不合法。处理方式:1. 收集工作时长和休息日证据;2. 向劳动监察部门提交投诉材料,要求调查;3. 如需法律支持,可咨询律师并准备相应材料;4. 等待处理结果,必要时可提起诉讼。
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对月休两天的情况,常见处理方式是向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择时应考虑证据的充分性和自身权益的保护,确保投诉有效或获得专业法律建议。
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