工厂搬迁时，超过50岁女员工有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，补偿按工龄计算，每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂搬迁员工赔偿，常见方式为协商或依法补偿。应先与员工协商，达不成一致时，依据《劳动合同法》规定进行经济补偿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需赔偿。操作如下：1.与员工协商赔偿方案；2.协商不成，根据《劳动合同法》按工龄计算赔偿；3.确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。
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未成年男女在酒店开房，父母会不会被通知？
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