不合法。依据《工资支付暂行规定》，待岗期间应发工资，不发属于违法。若单位不发工资，员工可解除劳动关系并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，仍不解决可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1.应与单位沟通，要求提供岗位或支付工资。2.若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。
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