交辞职通知书后被上司丢了，可要求补发或向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》，为离职员工出具解除劳动关系证明是用人单位的法定义务，丢失辞职通知书不影响员工权益，但用人单位若拒绝补发或办理辞职手续，员工有权向劳动行政部门举报投诉。不及时处理可能导致员工无法证明离职状态，影响后续就业及社保等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职通知书被丢：
1. 立即与上司沟通，要求补发或确认收悉，并拍照留证。
2. 若上司拒绝，向劳动行政部门提交书面投诉，附上其他离职证据。
3. 等待行政部门调查处理，期间可咨询律师准备相应证据材料。
4. 如需，可申请劳动仲裁或诉讼，确保自身合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫交辞职通知书被丢，常见处理方式为：要求上司补发或书面确认收悉，并留存证据；若遭拒，则向劳动行政部门投诉举报。选择时，应优先考虑与上司协商补发，这是最快捷的方式；若协商无果，则及时采取法律手段维护自身权益。
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