公司裁员工作20年，赔偿按综合工资平均计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按解除合同前12个月平均工资计算，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见的处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若无法协商，员工可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按工龄算。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》计算赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4. 如对裁决不满，可诉诸法院。
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