国庆节三天算三倍工资。依据《劳动法》，国庆放假三天，不放假需支付三倍工资，未支付可劳动仲裁，否则将损害职工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆三倍工资问题，操作如下：首先与雇主沟通协商；若协商不成，收集证据如工资单、考勤记录；然后向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付三倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节餐饮行业三倍工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益。
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