下个月十五号放假还发工资吗

下个月十五号放假工资应照发。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。若拖欠,劳动者有权投诉,严重时可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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针对拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后再选择向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁,最后考虑诉讼途径。
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放假应发工资。操作如下:1. 先与用人单位沟通,明确工资发放情况;2. 若沟通无果,向劳动保障监察机构投诉,提供相关证据;3. 仍无法解决,则申请劳动仲裁,注意时效;4. 仲裁后不服或对方不执行,可提起诉讼。
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