工厂上班突发急病怎么办

工厂上班突发急病，应立即送医并通知家属。根据《工伤保险条例》，非工伤疾病公司不承担医疗费，但如满足工作时间、场所及死亡或48小时内抢救无效条件，可视同工伤。不及时处理可能导致病情恶化，甚至危及生命。
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工厂上班突发急病，常见处理方式是立即送医救治，并通知家属和公司。如符合工伤条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑员工生命安全，再根据实际情况决定是否申请工伤。
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工厂急病应对：1. 立即送医，确保员工生命安全。2. 通知家属，说明情况。3. 如满足工伤条件（工作时间、场所、死亡或48小时抢救无效），向公司申请工伤认定，准备相关材料。4. 如非工伤，可与员工协商医疗费用承担方式。