如何处理建筑公司团体意外险已购但员工受伤不

单位不报工伤，员工或其近亲属可直接申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需承担此期间工伤待遇费用。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律追责。
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处理此情况，常见方式为直接申请工伤认定或寻求法律援助。员工或其近亲属应在规定时间内，根据《工伤保险条例》直接申请工伤认定；或咨询律师，通过法律途径维护权益。
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员工受伤不报工伤，应：1.尽快收集证据，如医疗记录、证人证言；2.在规定时间内（1年内）向当地社保部门申请工伤认定；3.若单位不配合，可咨询律师，通过法律手段维权，确保获得应有工伤待遇。