医院压榨新职工怎么举报

医院压榨新职工，应向县级以上劳动行政部门举报。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门负责受理此类举报，不及时处理可能导致职工权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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举报医院压榨新职工，常见方式有向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，建议先尝试与医院沟通解决，无果后再考虑正式举报或法律途径，确保有充分证据支持。
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医院压榨新职工，应举报。具体操作：1. 收集证据，如考勤、工资单等；2. 向县级以上劳动行政部门举报，或先尝试与医院沟通；3. 若沟通无果，提起劳动仲裁，不满意结果可再诉讼；4. 举报时保持客观公正，提供真实情况。