五个月退休工资没给开,怎么找回?

可先与单位沟通，若无果则考虑法律途径维权。分析：退休工资未发放可能涉及单位财务管理或政策执行问题。从法律角度看，劳动者退休后享有养老金等福利待遇，单位应按时足额支付。若单位无故拖欠，则违反了劳动法及社会保障法相关规定。提醒：若多次沟通无果，或单位态度恶劣、拒绝支付，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 协商调解：首先收集工资条、银行流水等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确拖欠原因及解决时间。若单位同意支付，可签订书面协议并约定支付时间。2. 法律诉讼或仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据及仲裁申请书。仲裁部门将依法裁决，要求单位支付拖欠工资。若单位不服裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持主张。3. 强制执行：若法院判决单位支付工资，但单位仍不履行，可向法院申请强制执行，要求法院查封、拍卖单位财产以支付拖欠工资。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼或仲裁。选择方式时，应考虑个人实际情况、证据充分程度及时间成本等因素。若单位态度较好，有意愿解决问题，可先尝试协商调解；若单位态度恶劣或协商无果，则应考虑通过法律途径维权。