试用期离职，公司应支付工资。若公司拒付，可依法维权。依据《劳动法》，试用期辞职需提前三日告知，工资应离职时结清，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。
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1. 提前三日书面通知公司人事，表达离职意愿。
2. 与公司协商工资结算方式，争取离职时结清。
3. 若公司拒付，收集证据，准备劳动仲裁材料。
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