试用期考核没通过被辞退不丢人，是合法解除劳动关系的一种情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者不符合录用条件等，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系不清，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退不丢人。处理方式：1. 沟通了解原因，尝试改进或协商；2. 若无法挽回，确保离职手续齐全，如结算工资等；3. 反思自身，提升能力，为下次就业做准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退的常见处理方式是接受或协商。若考核未通过，可与用人单位沟通，了解具体原因，尝试协商解决方案；若无法改变，则依法接受辞退决定并妥善处理后续事宜。
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