入职刚满1年离职，年假为5天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作1年不满10年，年休假5天。未休年假且未获补偿，可能损失相应福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚满1年离职年假5天。处理：1. 与单位沟通，要求安排年假或支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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