员工离职工资怎么结清

员工离职时，工资应按实际出勤天数结清。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则可能影响员工权益，造成经济损失。
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员工离职工资结清方式有协商、仲裁、诉讼等。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职结清工资。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资结算方式和时间；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。