未提前打离职报告离职，或需赔偿损失。依据《劳动合同法》，若未提前通知且给单位造成损失，员工需担责。严重情况可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前离职怎么办？分情况处理：1. 若单位无过错，尽快与单位沟通，协商补偿事宜，避免法律纠纷；2. 若单位有过错，收集证据，如未签合同、未付工资等，依据《劳动合同法》单方面解除合同，并可通过劳动仲裁要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。若单位无过错，应与单位协商赔偿；若单位有过错，如未提供劳动保护，可单方面解除合同并索赔。选择时需考虑自身权益与单位行为。
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