未签合同被离职，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，不及时处理将损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被离职，应对如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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