急辞工厂扣工资不合法，应维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，急辞工若造成损失，赔偿也需按规定，不得超月工资20%。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工厂扣工资，可协商或投诉。先与工厂协商，要求合理解释扣款原因及依据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式处理纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与工厂沟通，要求解释扣款原因；3. 若不合理，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；5. 保持冷静，理性处理，避免冲突。
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