雇佣未满16周岁员工违法，应立即停止雇佣。依据《劳动法》，公司不得雇佣不满16周岁员工，否则将面临法律处罚，且对未成年人成长不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣未满16周岁员工，常见方式为立即解雇并报告相关部门。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保护未成年人权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年违法。操作：1. 立即停止雇佣，与监护人沟通；2. 向劳动监察部门报告，配合调查；3. 如有需要，提供必要援助，确保未成年人权益。
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